أداة مجانية
حاسبة الراتب الصافي في السعودية
حاسبة الراتب الصافي تعطيك صورة واضحة عن راتبك الفعلي بعد الخصومات. أدخل راتبك الإجمالي ونسبة التأمينات الاجتماعية المخصومة وأي خصومات أخرى (قروض، بطاقات، رسوم) لتعرف صافي المبلغ الذي يصل حسابك شهرياً.
كيف تستخدم الأداة؟
- أدخل راتبك الإجمالي قبل الخصومات كما في عقد العمل.
- اترك نسبة التأمينات الاجتماعية الافتراضية 9.75% للموظف السعودي (تأمينات + ساند).
- أضف أي خصومات أخرى مثل أقساط القروض والبطاقات إن رغبت.
- اضغط «احسب» لتعرف خصم التأمينات وإجمالي الخصومات وصافي راتبك.
كيف تعمل الحاسبة؟
خصم التأمينات الاجتماعية = الراتب الإجمالي × النسبة المئوية ÷ 100. إجمالي الخصومات = خصم التأمينات + الخصومات الأخرى. الراتب الصافي = الراتب الإجمالي − إجمالي الخصومات.
مثال محلول
راتبك الإجمالي 10,000 ريال ونسبة التأمينات 9.75%: الخصم = 975 ريالاً. إذا لم توجد خصومات أخرى، صافي راتبك = 9,025 ريالاً شهرياً.
ملاحظات وافتراضات
- نسبة التأمينات الاجتماعية للموظف السعودي 9.75% (9% للمعاشات + 0.75% لساند)، وهي نسبة قد تتغير بتحديثات النظام.
- لا توجد ضريبة دخل شخصية على الموظفين في السعودية.
- الخصومات الأخرى (أقساط، بطاقات، رسوم) تُدخل يدوياً لأنها تختلف من شخص لآخر.
- صاحب العمل يدفع حصة أكبر من التأمينات لا تُخصم من راتبك.
أسئلة شائعة
كم تخصم التأمينات الاجتماعية من الراتب؟
للموظف السعودي 9.75% من الراتب الإجمالي (9% معاشات و0.75% ساند). لغير السعوديين لا تخصم تأمينات معاشات، فقط تأمين إصابات العمل الذي يتحمله صاحب العمل.
هل توجد ضريبة دخل على الرواتب في السعودية؟
لا توجد ضريبة دخل شخصية على رواتب الموظفين في القطاعين العام والخاص. الخصم الرئيسي هو التأمينات الاجتماعية للموظف السعودي.
الراتب الإجمالي أم الصافي في عقد العمل؟
عقد العمل يذكر الراتب الإجمالي، ويصل صافي الراتب إلى حسابك بعد خصم التأمينات وأي خصومات أخرى متفق عليها مثل القروض.
هل تتحمل التأمينات كاملة من راتبي؟
لا، يتحمل صاحب العمل جزءاً أكبر من الاشتراك (يتجاوز 16%)، والموظف يتحمل 9.75% من راتبه الإجمالي.
كيف أحسب راتبي الصافي عند وجود أقساط؟
اطرح من الراتب الصافي قبل الأقساط أي أقساط قروض أو بطاقات ائتمانية تُخصم تلقائياً، لتعرف المبلغ الفعلي المتاح للإنفاق والادخار.
آخر تحديث: 11/8/2026 · فريق فلوس عرب